Arbeitszeiten, keine Wochenend- und Bereitschaftsdienste, 30 Tage Urlaub, eine betriebliche Gesundheitsförderung, ein offenes und kollegiales Praxisteam, ein vielseitiges und anspruchsvolles Arbeitsumfeld
(SAP, Microsoft Office) Das bieten wir Zulagen für die Teilnahme an Schicht-Wochenend- und Feiertagsdiensten Tarifliche festgelegte Jahressonderzahlungen 30 Tage Urlaub bis zu 10 Tagen
(SAP, Microsoft Office) Das bieten wir Zulagen für die Teilnahme an Schicht-Wochenend- und Feiertagsdiensten Tarifliche festgelegte Jahressonderzahlungen 30 Tage Urlaub bis zu 10 Tagen
tarifliche festgelegte Jahressonderzahlungen 30 Tage Urlaub bis zu 10 Tagen Zusatzurlaub im Jahr bei der Teilnahme am Schichtdienst 5 Bildungsurlaubstage pro Jahr umfangreiche Fort
in Düsseldorf. Ihr Plus bei uns Tarifliche Eingruppierung nach AVR Caritas sowie jährliche Sonderzahlungen und Zulagen, Betriebliche Altersvorsorge 30 Tage Urlaub, erweiterbar auf bis zu 38 Tage Mietfreie
Eine umfassende und fundierte Weiterbildung Vergütung gemäß AVR Caritas (orientiert am MB-VKA-Tarifabschluss) 31 Tage Erholungsurlaub, bis zu 6 Zusatzurlaubstage, zusätzliche Altersvorsorge (KZVK) Qualifizierte
, die auch solche sind!30 Tage Urlaub sowie bezahlte Freistellung am 24. und 31.12.Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch weitgehende Berücksichtigung persönlicher WünscheKostenlose Getränke und ein frisches innovatives
der DKG. Das Da-Vinci-Roboterprogramm mit drei OP-Tagen pro Woche ist voll etabliert. Wir sind Da-Vinci-Hospitations- und Referenzzentrum für kolorektale und Leberchirurgie. Mit drei vollintegrierten MIC
mit Vertrauensarbeitszeit, 30 Urlaubstage sowie zusätzliche Ausgleichstage, Zukunftsbetrag (u.a. als 5 Tage Urlaub, Lease-a-bike oder Auszahlung nutzbar), Lebensarbeitszeitkonto Fachliche & persönliche Entwicklung
Tariflicher Urlaub nach TVöD-K (30 Tage bei 5 T./Woche) Attraktive Vergütungsmodelle nach TVöD-K inkl. Sonderzuwendungen Attraktives Fort- und Weiterbildungsbudget neben Pflichtfortbildungen
Tariflicher Urlaub nach TVöD-K (30 Tage bei 5 T./Woche) Attraktive Vergütungsmodelle nach TVöD-K inkl. Sonderzuwendungen Attraktives Fort- und Weiterbildungsbudget neben Pflichtfortbildungen / Fachweiterbildung
für Gefäßchirurgie, Endovaskuläre Chirurgie und Phlebologie Telefon 0208 881-1652 Wir laden Sie herzlich dazu ein, einen Tag bei uns zu hospitieren, um Ihr neues Arbeitsumfeld und das Team persönlich
zu bringenMitarbeitervorteile bei Behandlungen innerhalb unserer Klinik sind bei uns selbstverständlichWir sorgen vor und bezuschussen die betriebliche Altersvorsorge10 Tage Entgeltfortzahlung bei Erkrankung des Kindes Kontakt
. Unser Angebot Tariflicher Urlaub nach TVöD-K (30 Tage bei 5 T./Woche) Attraktive Vergütungsmodelle nach TVöD-K inkl. Sonderzuwendungen Attraktives Fort- und Weiterbildungsbudget neben
, 120€ Pflegezulage, 250€ Arbeitsmarktzulage jährlich: Jahressonderzahlung (mind. 70%) sowie durch Wechselschicht bis zu 39 Tage Urlaub im Jahr möglich Einspringprämie in Form eines Punktesystems
für Gefäßchirurgie, Endovaskuläre Chirurgie und Phlebologie Telefon 0208 881-1652 Wir laden Sie herzlich dazu ein, einen Tag bei uns zu hospitieren, um Ihr neues Arbeitsumfeld und das Team persönlich kennenzulernen
(30 Tage bei 5 T./Woche) Attraktive Vergütungsmodelle nach TVöD-K inkl. Sonderzuwendungen Attraktives Fort- und Weiterbildungsbudget neben Pflichtfortbildungen / Fachweiterbildung Betriebliche
Führungsstrukturen in der Abteilung Kollegiale Unterstützung und strukturierte Einarbeitungsphase durch ein hochmotiviertes und multiprofessionellem Team Urlaub und Vergütung nach TV-Ärzte/VKA (31 Tage bei 5 T
. SchröterTeilnahme an der studentischen Lehre5 Tage fortbildungsfrei pro JahrFörderung der Fort- und WeiterbildungMedizin auf universitärem Niveau in familiärer Atmosphäre Arbeitsort: Siegen, Freudenberg
in der Abteilung Kollegiale Unterstützung und strukturierte Einarbeitungsphase durch ein hochmotiviertes und multiprofessionellem Team Urlaub und Vergütung nach TV-Ärzte/VKA (31 Tage bei 5 T./Woche) Betriebliche
sowie als Referenzzentrum für minimal-invasive Chirurgie und Hernienchirurgie anerkannt. Unser Da Vinci-Programm ist fest etabliert und umfasst drei OP-Tage pro Woche. Als Hospitations
nach Tarifvertrag Bis zu 39 Tage Urlaub Lebensarbeitszeitkonto Betriebsrente Fahrrad-Leasing 25 € Zuschuss Jobticket Fort- und Weiterbildung Gesundheitsvorsorge Betriebs-Kita Kantine
auch der Auszubildenden zuständig und nehmen an stationsbezogenen Besprechungen teil. Unser Angebot Tariflicher Urlaub nach TVöD-K (30 Tage bei 5 T./Woche) Attraktive Vergütungsmodelle nach TVöD-K inkl
Tage Urlaub im Jahr, zusätzliche 7 Tage ab dem 58. Lebensjahrbetriebliche Altersversorgung Ihr Profil: eine abgeschlossene Ausbildung zum/zur Medizinischen Fachangestellten (w/m/d)praktische Erfahrung
zuständig und nehmen an stationsbezogenen Besprechungen teil. Unser Angebot Tariflicher Urlaub nach TVöD-K (30 Tage bei 5 T./Woche) Attraktive Vergütungsmodelle nach TVöD-K inkl. Sonderzuwendungen Attraktives
Vergütung nach Haustarifvertrag in der EG I mit 30 Tage Urlaub ein dynamisches Team, dass agil geführt wird Kommunikation auf Augenhöhe Vorteile durch Corporate Benefits Ihr Arbeitsort Magdeburg
Vergütung nach Haustarifvertrag in der EG I mit 30 Tage Urlaub ein dynamisches Team, dass agil geführt wird Kommunikation auf Augenhöhe Vorteile durch Corporate Benefits Ihr Arbeitsort Magdeburg
über Prof. Dr. med. Schröter Teilnahme an der studentischen Lehre 5 Tage fortbildungsfrei pro Jahr Förderung der Fort- und Weiterbildung Medizin auf universitärem Niveau in familiärer Atmosphäre Arbeitsort
, jährliche Sonderzahlung, Kinderzulage38,5 Stunden/ Woche bei Vollzeit31 Tage Urlaub im Jahr, ab dem 58. Lebensjahr sogar 7 freie Tage zusätzlichbetriebliche Altersversorgung Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung
Das Ortenau Klinikum Offenburg-Kehl ist ein Maximalversorger für 430.000 Menschen der Region. Schwerpunkte der Klinik für Allgemein-, Viszeral- und Gefäßchirurgie neben der Tages-Chirurgie
Einarbeitungskonzepte Arbeitszeitflexibilität 30 Tage jährlicher Urlaub plus Zusatzurlaub für Wechselschichtdienste attraktive, leistungsgerechte tarifliche Vergütung nach unserem Haustarif Jahressonderzahlung
Einarbeitungskonzepte Arbeitszeitflexibilität 30 Tage jährlicher Urlaub plus Zusatzurlaub für Wechselschichtdienste attraktive, leistungsgerechte tarifliche Vergütung nach unserem Haustarif Jahressonderzahlung
Kliniken mit einer 38,5 Stundenwoche, 30 Tagen Urlaub, eine Jahressonderzahlung, eine Einspringprämie sowie eine langfristige Absicherung durch die arbeitsgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge.Wir
. eine Weihnachtszuwendung sowie Urlaubsgeld Aktive Unterstützung Ihrer persönlichen und fachlichen Fort- und Weiterbildung (im klinikeigenen Bildungsinstitut sowie bei externen Anbietern) Mindestens 30 Tage Urlaub im Jahr
. eine Weihnachtszuwendung sowie Urlaubsgeld Aktive Unterstützung Ihrer persönlichen und fachlichen Fort- und Weiterbildung (im klinikeigenen Bildungsinstitut sowie bei externen Anbietern) Mindestens 30 Tage Urlaub im Jahr
Deutschlandticket 30 Tage Jahresurlaub betriebliche Gesundheitsfürsorge, betriebliche Altersvorsorge und Vermögenswirksame Leistungen attraktive, leistungsgerechte tarifliche Vergütung inkl. Sonderzahlung
mit strukturierter Einarbeitung hervorragende technische Ausstattung der Arbeitsbereiche ein vielseitiges und abwechslungsreiches Aufgabengebiet Job-Ticket der LVB oder bezuschusstes Deutschlandticket 30 Tage
unbefristetes Arbeitsverhältnis (Voll- oder Teilzeit)Eine „Willkommensprämie“ in Höhe von 3.000,- € brutto nach Ende der Probezeit und weitere 3.000,- € brutto nach 1 ½ Jahren30 Tage Urlaub sowie Freistellung
stationär und 10.000 ambulant behandelt. Der Stellenschlüssel lautet: 1 (2) Leitungen ZNA – 2 (1) OÄ – 2 AÄ. Die ZNA ist 24/7 an 365 Tagen geöffnet, verfügt über einen Schockraum, einen keimfreien
Vergütung nach AVR mit Möglichkeit einer zusätzlichen AV sowie 31 Tage Urlaub Harmonisches, gut funktionierendes Team und flache Hierarchien Großzügige Förderung Ihrer internen und externen Weiterbildung Gute
Vorrede Seit mehr als 10 Jahren unterstützt uns das MVZ von Herrn Dr. Philipp Zollmann, dem Vater unserer Geschäftsgründer Andreas und Johannes, tatkräftig dabei, jeden Tag das Beste aus zollsoft
und wissenschaftliche Fortbildungen Vergütung nach den AVR Caritas inkl. Weihnachts- und Urlaubsgeld 30 Tage Jahresurlaub Überwiegend arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge bei der KZVK Köln sowie Möglichkeit
und fachlichen Fort- und Weiterbildung, im klinikeigenen Bildungsinstitut sowie bei externen Anbietern (u.a. Fachweiterbildungen, Studiengänge) Mindestens 30 Tage Urlaub im Jahr Attraktive Rabattpartnerprogramme
Ihrer persönlichen und fachlichen Fort- und Weiterbildung (im klinikeigenen Bildungsinstitut sowie bei externen Anbietern) Mindestens 30 Tage Urlaub im Jahr Attraktive Rabattpartnerprogramme (Corporate Benefits
und wissenschaftliche Fortbildungen Vergütung nach den AVR Caritas inkl. Weihnachts- und Urlaubsgeld 30 Tage Jahresurlaub Überwiegend arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge bei der KZVK Köln sowie Möglichkeit
und fachlichen Fort- und Weiterbildung, im klinikeigenen Bildungsinstitut sowie bei externen Anbietern (u.a. Fachweiterbildungen, Studiengänge) Mindestens 30 Tage Urlaub im Jahr Attraktive Rabattpartnerprogramme
Unterstützung Ihrer persönlichen und fachlichen Fort- und Weiterbildung (im klinikeigenen Bildungsinstitut sowie bei externen Anbietern) Mindestens 30 Tage Urlaub im Jahr Attraktive Rabattpartnerprogramme
und Reanimation Fortbildungsangebot zur Erlangung der Zusatzbezeichnung Notfallmedizin 38,5 Stunden bei Vollzeit, bis zu 30 Tage Urlaub sowie attraktive Vergütung gemäß Haustarifvertrag Zertifikate
? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung Benefits im Überblick Vergütung nach Tarifvertrag Bis zu 39 Tage Urlaub Lebensarbeitszeitkonto Betriebsrente Fahrrad-Leasing 25 € Zuschuss Jobticket Fort
erfolgt nach TVöD-K. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung Benefits im Überblick Vergütung nach Tarifvertrag Bis zu 39 Tage Urlaub Lebensarbeitszeitkonto